1月4日至5日，2026年复工初始，中国五洲集团召开高层次人才述职考核及座谈会。中国五洲集团党委书记、董事长黄郁馨，总经理、党委副书记黄欣和领导班子成员，55所领导班子代表，中国兵器首席科学家、中国兵器科技带头人、中国兵器青年科技带头人，科质部、人力部等测评主体，以及公司“青年先锋队”的年轻硕、博士参加会议。

述职考核采取“一述一评一测”方式开展，18名述职人员从责任书任务完成情况、工作中存在的问题与不足、2026年度工作思路与计划和对公司战略发展、科技创新、管理改革建议等四个方面进行述职。公司领导点评指出，高层次人才聚焦强军首责、核心主业，以技术突破构筑核心竞争力，在提升行业影响力、产业协同等方面发挥了重要作用。同时强调，要根据国家、集团要求和市场、客户需求，立足行业领先至高点，继续强化先进技术应用研究，强化策划、研究、储备、集成良性循环的创新体系建设，强化跨专业协同、产学研用联动，强化人才“传帮带”，加速科研成果向实际生产力转化，知重负重，行胜于言，切实发挥科技引领高质量发展的重要作用。

公司领导班子成员、高层次人才、相关部门、单位负责人和“青年先锋队”成员参加座谈会，共叙科技发展。“青年先锋队”首先专题汇报“一目标引领、两底座支撑、六阶段部署、三路径实施、四领域支撑”的产线全生命周期技术体系建设构想，聚焦产线规划、运维、保障等技术瓶颈，提出破解难题、技术赋能等感悟与建议。与会人员围绕人才培养、核心技术攻关、创新资源整合等展开研讨，紧扣“十五五”规划，提出明确科研与设计的定位、以产线全生命周期为核心找准科研方向、夯实技术基础、推动设计升级等意见建议，进一步凝聚了共识。

党委书记、董事长黄郁馨对高层次人才2025年度工作成果给予肯定，对“青年先锋队”的探索担当表示认可，并根据集团公司要求和公司“十五五”规划，对科研与人才工作提出要求。一是科技创新要立足实际、明确定位，聚焦产线全生命周期建设服务，要深耕核心技术、掌控关键环节，推动科技创新提质升级；二是坚定“集团公司重大工程和重大项目建设的主力军、涉火产线全过程服务的排头兵、国民经济工程建设领域全价值链服务的践行者”定位方向，持续强化“五大核心能力”建设；三是深刻领会国家和集团公司的发展期待，珍惜国家当前良好的创新环境、国际能力输出增多的机会，落实“四要五改”要求，加大科研投入，加强先进技术的应用研究与创新；四是聚焦产线全生命周期服务，紧扣产能产线技术能力与安全需求，担当作为，久久为功，推动公司科研水平再上新台阶。

锐始者必图其终，成功者先计于始。高层次人才述职考核及座谈会全面总结了高层次人才年度履职成效，促进了科技成果共享、人才交流互鉴，公司将进一步坚定信心、乘势而上，在新时代新兵器改革发展的浪潮中创新开拓、实干图强，续写高质量发展的新篇章。